- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
岗位职责：1.分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
2.负责简历筛选、招聘测试、面试、人才遴选、录用等流程；
3.负责与业务部门沟通招聘需求、岗位要求，招聘效果跟进等；
4.熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
5.具有一定的项目活动策划与执行能力；
岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，人力资源及其相关专业者优先;2、有相关工作经验优先，具备人才搜寻、挖掘、甄别、吸引技能；
3、良好的条理性和协调能力，良好的学习能力和适应能力；
4、有志于长期从事招聘、人力资源相关工作，形象气质佳薪资福利：薪资：公司核心工作岗位；
底薪 招聘激励 补贴，公司为员工提供完善的晋升通道（专员-主管-经理），能者居之；
福利包含社保五险、年终奖金、周末双休、法定节假、部门活动基金、带薪年假、节日礼品、员工活动、员工培训。
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